Diplomacia corporativa en España. La realidad de los grupos de interés, antes de que el relato se fije.
Ya ha decidido entrar o crecer en España, o está a punto. Le ayudamos a entender quién importa, qué espera cada uno y en qué orden conviene hablar con ellos, con un responsable sénior que aporta contexto y criterio donde el avance depende de la confianza.
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El mercado no son solo clientes.
Administraciones, asociaciones sectoriales, socios locales, medios y comunidades se forman una opinión sobre una compañía nueva muy pronto. Si nadie se ocupa de ese contexto desde el principio, el relato lo fijan otros.
Nos hacemos cargo de esa realidad: mapear a los grupos de interés relevantes, entender sus expectativas y ordenar las conversaciones para que la entrada se entienda como usted la plantea.
Fase 1
Mapear el contexto
Los grupos de interés relevantes para su actividad en España y lo que espera cada uno.
Fase 2
Definir la posición
Qué quiere que se entienda de su entrada y cómo encaja con el contexto local.
Fase 3
Ordenar las conversaciones
Con quién, cuándo y con qué mensaje, a través de los cauces adecuados y con transparencia, cumpliendo los registros de grupos de interés que apliquen.
Fase 4
Acompañar y traspasar
Apoyar las primeras conversaciones y transferir relaciones y contexto a su equipo.
03 / Cuándo encaja
Cuándo encaja.
Frente a pensar en los grupos de interés solo cuando surge un problemaEl relato se fija antes.
Frente a una agencia de comunicaciónLa comunicación importa, pero primero hay que entender el contexto y la posición.
Frente a gestionarlo desde la centralLos matices locales se pierden a distancia.
04 / Qué sale mal
El error caro no es un titular. Es llegar tarde al contexto.
Errores caros habituales
- 01Descubrir a los grupos de interés relevantes cuando ya han opinado
- 02Trasladar sin adaptar el relato de otro mercado
- 03Confundir visibilidad con confianza
- 04Hablar con todos a la vez y sin secuencia
- 05Que nadie sea responsable de las relaciones cuando cambia el equipo
Objeciones habituales
«Ya tenemos agencia de comunicación.»
Perfecto. Trabajamos con ella; nuestro papel es el criterio y la secuencia, no la difusión.
«No necesitamos a la administración.»
Puede ser. El mapeo lo confirma o lo desmiente antes de que importe.
05 / Preguntas
Preguntas frecuentes.
¿Hacen lobby?
No somos una firma de lobby. Aportamos criterio estratégico y contexto sobre los grupos de interés, y acompañamos a su equipo en sus conversaciones. Cuando un mandato incluye contacto con responsables públicos, se hace de forma transparente y cumpliendo los registros que apliquen. No prometemos acceso, influencia ni resultados.
¿Sustituyen a su agencia o a sus asesores?
No. Coordinamos especialistas sin sustituirlos.
¿Cuándo responden?
Procuramos responder en dos días hábiles.
06 / Siguiente paso
Reserve una llamada de diagnóstico gratuita de 30 minutos.
Una conversación directa con nuestro Founder & CEO sobre el contexto de su entrada en España: quién importa, qué le preocupa y por dónde empezar. Procuramos responder en dos días hábiles. Somos una firma sénior pequeña. Cada mandato es de Year One Partners y lo lidera siempre nuestro Founder & CEO; cuando el caso lo requiere, se apoya en un colaborador sénior independiente que trabaja para Y1P, coordinado por él. Y1P mantiene la responsabilidad sobre el alcance, los entregables y la organización del trabajo.
Escríbanos para reservar la llamadaQué incluir
Ayúdenos a preparar la llamada.
- 01Nombre de la empresa y web
- 02País de origen
- 03Sector
- 04Fase (por ejemplo, serie A, B o C)
- 05Fecha objetivo para empezar en España
Envíe estos datos por correo electrónico a office@yearonepartners.com.
Alcance
Qué somos y qué no somos.
Asesoramiento estratégico sénior sobre grupos de interés vinculado a la entrada en España. No somos un despacho de abogados, una firma de auditoría ni una empresa de servicios de inversión, y no prestamos servicios jurídicos, de auditoría ni servicios de inversión regulados. Coordinamos especialistas sin sustituirlos. No cedemos personal ni prestamos servicios de selección o colocación. No prometemos resultados ni plazos. No prometemos acceso ni influencia.