Fractional Country Manager: dirección sénior para su entrada en España, dentro de un mandato acordado.
Su consejo aprobó entrar en España con un buen estudio de mercado delante. Seis meses después hay sociedad, quizá un primer fichaje, y todavía falta el primer cliente que la necesite. Un Fractional Country Manager de Year One Partners —un directivo fraccional, con dedicación parcial y mandato acordado— lidera su entrada en el mercado dentro de ese mandato; las decisiones las toma su consejo.
Reservar llamada de diagnóstico →Qué es un Fractional Country Manager de Year One Partners.
Es un mandato de asesoría de Year One Partners. Lo dirige personalmente nuestro Founder & CEO, Xavier Cima, que incorpora asesores sénior para cada cliente cuando el mandato lo requiere o, si el cliente lo prefiere, le recomienda asesores sénior para que los contrate directamente; la decisión es siempre del cliente.
Tiene un alcance pactado. Dedicación e informes a su consejo con la frecuencia acordada en el mandato.
Lidera su entrada en el mercado dentro de un mandato acordado; las decisiones las toma su consejo, y los contratos los firma su empresa.
02 / Para quién
Para quién es.
España pide atención séniorCuando España necesita atención sénior antes de que tenga sentido un country manager a tiempo completo.
La central lleva el negocio principalCuando la central dirige el negocio principal y la entrada necesita un responsable sénior en el mercado.
Sus asesores trabajan en paraleloCuando sus asesores avanzan cada uno por su lado y hace falta alguien que los coordine con el plan de entrada.
03 / Cómo funciona
Cómo funciona el mandato.
El orden y la profundidad dependen de su negocio. La dedicación se fija por escrito al empezar.
Reservar llamada de diagnósticoPaso 1
Diagnóstico y mandato
Una llamada con nuestro Founder & CEO para entender la decisión de su consejo. Después, un mandato escrito con alcance, dedicación y forma de informar.
Paso 2
Plan de entrada y prioridades
Qué tiene que ser verdad en España en los primeros meses, en qué orden y qué puede esperar a una fase posterior.
Paso 3
Coordinación y negociaciones
Coordinación de sus especialistas legales, fiscales y laborales con el plan. Su equipo lleva las negociaciones principales y toma las decisiones comerciales; el Fractional Country Manager las prepara y le acompaña.
Paso 4
Informe al consejo y revisión
Informe periódico a su consejo y revisión del plan en cada hito. Los contratos los firma su empresa; si hiciera falta un poder, será especial y para actos concretos.
04 / Entregables
Qué se lleva su consejo.
Entregables
- 01Plan de entrada y prioridades para el mercado español
- 02Coordinación de sus especialistas legales, fiscales y laborales
- 03Preparación y acompañamiento de las negociaciones que lleva su equipo
- 04Informe periódico a su consejo
- 05Plan de traspaso a su estructura permanente en España
Si el plan de entrada lo pide, el mandato puede dar paso a un nuevo encargo en otras áreas de Year One Partners: entrada en España y soft landing; licencias y autorizaciones, con sus abogados; relaciones institucionales; y M&A y empresas conjuntas. Cada nuevo encargo va por escrito, con su propio alcance, y lo aprueba su consejo.
El Fractional Country Manager trabaja con una dedicación acordada durante varios meses. Si su consejo necesita dirección sénior a tiempo completo durante un periodo definido, vea interim management en España y la comparativa ¿Interim o Fractional Country Manager?
Para leer más: cómo funciona el modelo fractional · la función financiera y la entrada en el mercado, comparadas · How to set up a company in Spain (guía en inglés) · Xavier Cima, Founder & CEO.
05 / Preguntas
Preguntas frecuentes.
¿Qué significa «fractional»?
Un directivo sénior con dedicación parcial y acordada, y un mandato escrito con objetivos, alcance y forma de informar. Explicamos el modelo en Directivos fractional.
¿Quién dirige el mandato?
Lo dirige personalmente nuestro Founder & CEO, Xavier Cima, que incorpora asesores sénior para cada cliente cuando el mandato lo requiere o, si el cliente lo prefiere, le recomienda asesores sénior para que los contrate directamente; la decisión es siempre del cliente.
¿Qué dedicación tiene?
Dedicación e informes a su consejo con la frecuencia acordada en el mandato. Se fija por escrito al empezar y se revisa con su consejo en cada hito.
¿Quién toma las decisiones y firma los contratos?
Su consejo toma las decisiones y su empresa firma sus contratos. El Fractional Country Manager prepara las negociaciones y acompaña a su equipo, que las lleva.
¿Cómo trabajan con nuestros abogados y asesores fiscales?
Coordinamos a sus abogados, auditores y especialistas; no los sustituimos. El asesoramiento legal, fiscal y laboral lo llevan sus profesionales colegiados.
¿Y si el consejo necesita dedicación completa?
Para un periodo definido con dedicación completa, el modelo adecuado es el interim management. Lo explicamos en ¿Interim o Fractional Country Manager?
¿Dónde trabajan?
Internacional / España y Europa, para empresas de cualquier mercado. El servicio de Fractional Country Manager cubre la entrada en España.
«Una entrada necesita a alguien sénior en el mercado, con la dedicación que pide cada etapa.»
Year One Partners · Senior Strategic Advisors
06 / Siguiente paso
Reserve una llamada de diagnóstico gratuita de 30 minutos.
Una conversación directa con nuestro Founder & CEO sobre su entrada en España: en qué punto está, qué necesita su consejo y cómo sería un mandato de Fractional Country Manager. Procuramos responder en dos días hábiles.
Qué incluir
Ayúdenos a preparar la llamada.
- 01Nombre de la empresa y web
- 02País de origen
- 03Sector
- 04Fase (por ejemplo, serie A, B o C)
- 05Fecha objetivo para empezar en España
Envíe estos datos por correo electrónico a office@yearonepartners.com.
Alcance
Qué hacemos y qué se lleva.
Internacional / España y Europa, para empresas de cualquier mercado. El servicio de Fractional Country Manager cubre la entrada en España. Usted se lleva un plan de entrada y sus prioridades, la coordinación de sus especialistas legales, fiscales y laborales, la preparación de las negociaciones que lleva su equipo y un informe periódico a su consejo. Dedicación e informes a su consejo con la frecuencia acordada en el mandato. Las decisiones las toma su consejo, y los contratos los firma su empresa.